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» Resultado: 13 registros
| Registro 1 de 13 | |
| Autor: | Castillo, Victoria - Ohaco, Moira - Schleser, Diego - |
| Título: | Evaluación de impacto en la inserción laboral de los beneficiarios de los cursos sectoriales de formación profesional |
| Fuente: | Documento de Trabajo OIT, n.6. Organización Internacional del Trabajo. Oficina de País para la Argentina |
| Páginas: | 39 p. |
| Año: | jul. 2014 |
| Resumen: | Tiene como objetivo evaluar el impacto que los cursos sectoriales de formación profesional, realizados durante 2010, han tenido en la mejora de la empleabilidad de las personas. En particular, se analiza la contribución de esta política al incremento de la probabilidad de inserción de las personas desempleadas o con trabajo informal en el empleo asalariado registrado. Mediante una estrategia metodológica cuasiexperimental, y con la implementación de técnicas estadísticas, se utiliza como insumo del estudio el sistema de información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, construido con los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de la Red de Oficinas de Empleo. Para la conformación del grupo de control se utiliza un Propensity Score Matching (PSM) y, para la estimación de la probabilidad de inserción, un modelo Probit. Los resultados de los modelos estadísticos realizados muestran que la edad, el género, el nivel educativo, la experiencia laboral formal o informal y la realización de un curso de formación profesional constituyen características relevantes al momento de acceder a un empleo formal. Además, se verifica el impacto de la política de formación profesional en la probabilidad de acceder al empleo asalariado registrado. |
| Contenido: | * Introducción * 1. Política de formación profesional * 2. Caracterización de los beneficiarios de los cursos de formación profesional * 3. Metodología de la evaluación * 4. Resultados de la evaluación de impacto de la política * 4.1. Impacto general de los cursos sectoriales de formación profesional * 4.2. Impacto de la política según el sector de actividad de los cursos sectoriales * 5. Implicancias de política * 6. Conclusiones * Referencias * Anexo metodológico * Metodología, estimaciones econométricas y resultados de los modelos * Modelo para la Probabilidad de inserción laboral * Modelo para la Duración de la inserción laboral |
| Palabras clave: | TRABAJO DECENTE | EDUCACION OBRERA | NORMAS DE TRABAJO | SEGURIDAD SOCIAL | ECONOMIA INFORMAL | HACIENDA PUBLICA | DERECHO AL TRABAJO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA ESPECIMENES D + datos de Fuente |
| Registro 2 de 13 | |
| Autor: | Minolli, Cristina Beatriz - |
| Título: | Mobbing: más acá del derecho, la gobernancia |
| Fuente: | Documentos de Trabajo UCEMA, n.534. Universidad del CEMA |
| Páginas: | 26 p. |
| Año: | dic. 2013 |
| Resumen: | Desde hace algunos años, no muchos, ha comenzado a delimitarse y estudiarse un tipo de conducta dentro de las organizaciones que ha sido denominada con la palabra mobbing. Las consecuencias del mobbing son tales que quien lo sufre experimenta grandes daños morales, físicos y psíquicos que pueden dejar secuelas permanentes en el individuo, entre ellos cuadros de stress, stress postraumático o inclusive llevar al sujeto al suicidio. Estos daños morales, físicos y psíquicos tienen su correlato en las figuras jurídicas de Daño Psíquico y Daño Moral, que tienen apoyatura en un amplio marco legal y que por lo tanto, pueden generar solicitud de reclamos y resarcimientos por parte de los trabajadores hacia las empresas, los que al no poder ser devolutivos del bienestar de la persona, deben ser compensados con indemnizaciones pecuniarias. Ante el panorama descripto, se impone, entonces, la búsqueda de acciones de educación, atención y prevención de situaciones que pudieran dar lugar a dichos reclamos. En este sentido la teoría de la Gobernancia acerca ciertos conceptos y prácticas que pueden ser de utilidad para generar ambientes organizacionales sanos donde las conductas de psicoterror laboral o mobbing no tengan cabida. |
| Palabras clave: | GOBERNABILIDAD | ACOSO PSICOLOGICO | TENSION PSICOLOGICA | TRABAJADORES | CONDICIONES DE TRABAJO | RELACIONES LABORALES | DANOS Y PERJUICIOS | BIENESTAR | SATISFACCION EN EL TRABAJO | ESTUDIO DEL TRABAJO | SALUD OCUPACIONAL | DERECHO AL TRABAJO | DERECHO DEL TRABAJO | TRABAJO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA D + datos de Fuente |
| Registro 3 de 13 | |
| Autor: | Chacón Mata, Alfonso |
| Título: | La justiciabilidad de los derechos económicos, sociales y culturales a través del desarrollo de indicadores: Avances concretos en la Organización de las Naciones Unidas |
| Fuente: | Ciencias Económicas. v.28, n.2. Universidad de Costa Rica. Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 13-45 |
| Año: | jul.-dic. 2010 |
| Resumen: | Los sistemas de indicadores en materia de derechos económicos, sociales y culturales han tenido un vertiginoso avance en los últimos tiempos, en el seno de la Organización de las Naciones Unidas. La justiciabilidad de los derechos citados, ha presentado sendos problemas, debido a que el artículo segundo del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, establece que el mismo depende de aspectos tales como los recursos disponibles del Estado, la progresividad en la implementación de políticas, etc. Por lo tanto, no se le han asignado a tales derechos, un carácter exigible y esta situación ha provocado que su vigencia sea limitada. Precisamente este ensayo pretende demostrar cómo se ha revertido esta concepción, y cómo a través de los sistemas de indicadores desarrollados para diferentes derechos humanos, se pueden obtener prestaciones mínimas que deben cumplir los Estados, para satisfacer las demandas de alcance general. |
| Palabras clave: | DERECHOS HUMANOS | DERECHO A LA CULTURA | DERECHO A LA EDUCACION | DERECHO AL TRABAJO | DERECHO A LA SALUD | DERECHOS CIVILES | ACCESO A LA CULTURA | ACCESO A LA EDUCACION | JUSTICIA SOCIAL | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | SOCIEDAD | POLITICA SOCIAL | INDICADORES | DESARROLLO GLOBAL | ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 4 de 13 | |
| Título: | Declaración universal de los derechos humanos: sexagésimo aniversario |
| Fuente: | Realidad Económica, n.239. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: | pp. 9-14 |
| Año: | oct.-nov. 2008 |
| Palabras clave: | DERECHO | DERECHOS HUMANOS | DERECHOS CIVILES | ASPECTOS JURIDICOS | DERECHO INTERNACIONAL | PROTECCION LEGAL | DECLARACIONES | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | IGUALDAD DE GENERO | LIBERTAD DE PALABRA | LIBERTAD RELIGIOSA | LIBERTAD DE OPINION | LIBERTAD DE INFORMACION | DERECHO AL TRABAJO | DERECHO A LA EDUCACION | DERECHO A LA CULTURA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 5 de 13 | |
| Autor: | Pucciarello, Mariana Beatriz - Rentero Jover, Jesús |
| Título: | El trabajo voluntario: miradas desde Argentina y España |
| Fuente: | Observatorio Laboral : Revista Venezolana. v.1, n.1. Universidad de Carabobo. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo, LAINET |
| Páginas: | pp. 89-112 |
| Año: | ene.-jun. 2008 |
| Resumen: | A partir del crecimiento del trabajo voluntario en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, y considerando que no es un trabajo incluido en el Derecho del Trabajo y que tampoco existe en el país regulación legal especifica, surgen una serie de interrogantes acerca de ¿cuál es el marco legal en el que la actividad se desarrolla?, ¿si existen posibles zonas de colisión entre trabajo voluntario y contrato de trabajo?, ¿cuál es la distinción entre uno y otro?, ¿cuál es la responsabilidad del Estado?, ¿qué otras realidades podría estar encubriendo este fenómeno?. En consecuencia el artículo pretende alertar acerca de la importancia cuantitativa del fenómeno y sus implicaciones, incentivando el debate desde el análisis del caso de España con su ley 6/1996 del 15-01-96 reguladora del "Voluntariado social"; que permite estudiar la naturaleza jurídica de la regulación estatal, su propósito, sus consecuencias y hasta ilustrar acerca de si es sano que el trabajo voluntario permanezca en dificultad para definir su grado de formalización; si es o no una técnica de huida del derecho del trabajo. |
| Palabras clave: | TRABAJO VOLUNTARIO | VOLUNTARIADO | DERECHO AL TRABAJO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA ESPECIMENES O + datos de Fuente |
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